Blog Oficial da TAF Distribuidora LTDA.

1)Algo que é proposto para nós (um grupo), e que é desconhecido, provoca sensações muito desconfortáveis;

2)Durante a execução do que foi proposto, aos poucos passamos a dominar a atividade e as sensações desagradáveis vão ficando para trás.

3)O Grupo deve conhecer profundamente as regras da atividade e seus significados para alcançar uma execução perfeita da mesma.

4)O Sucesso na execução desta atividade depende também de um líder “forte” que transmita muita confiança e uma equipe extremamente participativa e motivada.

5)Durante a execução da atividade pode haver muitos momentos de tranquilidade, mas, certamente haverá também momentos de muita instabilidade, por isso o grupo deve estar muito bem preparado e treinado para enfrentar estas “turbulências”.

6)Cada membro da equipe deve ser humilde para reconhecer suas fraquezas individuais e coletivas e também saber aceitar as definições do líder.

7)O líder deve ter muita sensibilidade para detectar “coisas” que o grupo não esta enxergando.

8)A Conclusão da atividade com êxito, “cria” no grupo forças para vencer desafios ainda maiores.

9)O Sucesso na execução da atividade, também esta diretamente ligado a capacidade do grupo dar FOCO na execução damesma.

10)O líder deve ser o ultimo a deixar o barco em qualquer situação.

Pensamentos

“Depois de águas tranquilas sempre vem uma tempestade”

“Onde todos trabalham, todos trabalham menos e os resultados serão sempre os melhores e maiores”

A Direção da TAF, juntamente com a ASTAF agradecem de forma muito carinhosa a participação de todos no evento do rafting realizado no dia 31/01/2010 em Ibirama.

Também deixa aqui um agradecimento especial para a equipe IBIRAMA RAFTING ECOTURISMO e “Rafting Radical e para o Prof. Jair.

Veja as Fotos clicando aqui.

Frases

Sobre zona de conforto
“Quando foi a ultima vez que você fez alguma coisa pela primeira vez?”

Sobre sucesso e sorte
“Oportunidade sempre passa na frente de qualquer um, o problema é que ela passa vestida de trabalho.”
“Acredite em você!”

Sobre cooperação
“Qualquer coisa que você faça será insignificante, mas é muito importante que você a faça” (Mahatma Gandhi).

Sobre Objetivos
“O Impossível é apenas uma opinião!”

Características de um Líder

Ter objetivos claros.
Saber utilizar da melhor forma possível as melhores características de cada membro de seu grupo.
Desenvolver talentos.
Inspirar confiança.

Pontos de reflexão

“Quem não tem tempo para refletir vive apenas de reflexos.”

Quanto tempo você dedicou para sua auto avaliação no ano de 2008?. Que nota você se daria?

Você, que é um líder, permite momentos de auto avaliação na sua equipe?

Que nota você atribui ao seu relacionamento com outras pessoas?

“Tenha atitudes que gerem atitudes!”

“Catástrofes têm o poder de fazer aflorar nas pessoas o que elas têm de melhor dentro de si e que muitas vezes andava esquecido”

Para melhorar o relacionamento interpessoal:
• Tenha coragem.
• Tenha respeito.
• Elimine seu ego.
• Tenha controle emocional.
• Melhore sua comunicação.
• Preocupe-se com o outro.

“Tudo na vida é um treino”.

Forças que promovem resultados:
• Marca pessoal.
• Comunicação estimulante.
• Conhecimento técnico.
• Vida equilibrada.

Fonte: Treinamento interno ministrado pelo Prof. Jair Santos

Fonte: construindoconhecimento.com.br

Por Prof. Menegatti

Certa vez, um grupo de professores realizou uma pesquisa com dois mil empresários, pedindo a eles que identificassem as últimas três pessoas que dispensaram e por que razão. Aqueles professores descobriram que, em dois dos três casos, os funcionários perderam o emprego porque não conseguiam conviver com os outros.

Isso vem acontecendo todos os dias em muitas organizações que eu conheço. Por isso, fiquei pensando em alguma estratégia para ajudar a melhorar essa realidade. Um dia quando li estas frases pensei: “É isso!” Essas dicas podem ser afixadas nos murais das empresas ou serem trabalhadas exaustivamente pelo pessoal de treinamento como um “manual” de boas-maneiras. São elas:

1. Se você tiver um problema comigo, procure-me (em particular).

2. Se eu tiver um problema com você, o procurarei (em particular).

3. Se alguém tem um problema comigo, mas procura você, mande-o conversar comigo (farei a mesma coisa, se for preciso).

4. Se a pessoa se recusa a me procurar, diga a ela: “vamos juntos procurá-lo. Tenho certeza de que nos atenderá e resolveremos o problema” (farei a mesma coisa, se for precisa).

5. Tome cuidado como me interpreta, é assim que prefiro fazer também. Em assuntos não esclarecidos, não se sinta induzido a interpretar meus sentimentos ou pensamentos. O risco de cometer um erro na hora de interpretar as intenções e grande.

6. Também tomarei cuidado com a maneira como interpreto você.

7. Se alguma coisa é confidencial, não conte. Se você ou qualquer outra pessoa me procura em particular, confiando em mim, não contarei a ninguém a não ser que: a) A pessoa corra risco de se ferir; b) Corra risco de ferir outras pessoas. Espero o mesmo de você.

8. Não leio cartas ou bilhetes sem assinatura.

9. Não manipulo ninguém, nem serei manipulado, não permita que o manipulem, nem que tentem manipular-me através de você.

10. Estando em dúvida sobre alguma coisa, manifeste-se. Se eu puder dar a resposta sem deturpar nenhum fato que quebrar a confiança de alguém, eu o farei.

Fonte: menegatti.srv.br

Por Paulo Coelho

Cercados por tanta violência, inveja, agressividade, falta de compaixão, às vezes fica difícil ter fé na humanidade.

Quando nos sentimos felizes com alguma coisa, também nos sentimos culpados por nossa alegria - afinal de contas, basta caminhar até a esquina de nossa rua para ver que o mundo não é exatamente o lugar que sonhamos.

Então o pessimismo penetra em nosso coração, e - embora pareça absurdo - sentimos que somos mais fiéis ao nosso próximo quando estamos tristes.

Bem, não vamos lutar contra este sentimento. Deixemos que ele surja. Então, vamos olhá-lo com sinceridade, e perguntar: “ajudamos mais o mundo se compartilharmos de sua tristeza?”.

A resposta é óbvia: não.

Então é preciso se esforçar - isto mesmo, se esforçar - para ser feliz. Esta é a melhor maneira de servir ao mundo.

Muitas vidas são salvas com um simples sorriso.

Fonte: colunas.g1.com.br/paulocoelho

A plena realização em nossas vidas só é possível quando passamos a defender uma “causa”. O trabalho somente como fonte de subsistência, com o passar dos dias, torna-se um fardo. Entediante e quase insuportável para muitos. Escravos a espera de uma libertação.

Cumprir rotinas, receber ordens, encaminhar procedimentos, resolver problemas, preencher as horas do dia com atividades sem fim. Muito pouco para a vida finita que temos.

O entendimento que o trabalho é o meio pelo qual devemos defender nossas “causas de vida” e não um fim em si, transforma nossa existência para melhor. São muitas as causas que podem ser defendidas e que podemos escolher: Clientes satisfeitos, qualidade no que fazemos, capacitar as pessoas a nossa volta, a plena integração de uma equipe, a responsabilidade social de uma empresa, o lucro sadio como fator de riqueza de uma sociedade, a ética em nossas ações. A partir do momento que encontramos a “causa” para qual trabalhamos, todas as atividades se revestem de brilho, nos tornamos pessoas melhores e inundamos de vida nossas vidas. Sua “causa de vida” está valendo a pena ?

Uma Vida Plena com Fé Inabalável!

Prof. Jair Santos

Fonte: construindoconhecimento.com.br

Por Prof. Menegatti

O que acontece com você diz muito sobre sua situação. O que acontece em você diz muito sobre seu caráter. E o que acontece por causa de você diz muito sobre o seu c a r i s m a.

Charles Schwab, um empresário bem-sucedido, afirmou: “ainda estou para ver o homem, por mais alta que seja sua posição, que não trabalhe melhor e se esforce mais quando sente aprovação do que quando está sob criticas”. Todo mundo quer e precisa de afirmação para alcançar suas realizações. Um menino que jogava dardos com o pai disse: “Vamos fazer assim: eu jogo e você diz: “Muito bem!””. É isso que uma pessoa carismática faz com as outras. Temos a tendência de nos transformar naquilo que a pessoa mais importante de nossa vida pensa que seremos um dia. Pense no melhor, acredite no melhor e expresse o melhor que os outros possuem.

Lembre-se: ter carisma significa preocupar-se mais em levar os outros a se sentir bem a respeito de si mesmos do que em fazer que se sintam bem a respeito de você.

Fonte: menegatti.srv.br

Fonte única – Bíblia
Origem da palavra Páscoa = hebraico pesah (passar por cima)

Acontecimento no Antigo Testamento

ÊX 12
1 Ora, o Senhor falou…3 tomará cada um para si um cordeiro, 6 o matará à tardinha:7 Tomarão do sangue, e pô-lo-ão em ambos os umbrais e na verga da porta, nas casas em que o comerem.8 E naquela noite comerão a carne assada ao fogo, com pães sem fermento 11 e o comereis apressadamente; esta é a páscoa do Senhor. 12 Porque naquela noite passarei pela terra do Egito, e ferirei todos os primogênitos executarei juízos; eu sou o Senhor.
13 Mas o sangue vos será por sinal nas casas em que estiverdes; vendo eu o sangue, passarei por cima de vós, e não haverá entre vós praga para vos destruir, quando eu ferir a terra 14 E este dia vos será por memorial, e celebrá-lo-eis por festa ao Senhor; através das vossas gerações o celebrareis por estatuto perpétuo.26 E quando vossos filhos vos perguntarem: Que quereis dizer com este culto? 27 Respondereis: Este é o sacrifício da páscoa do Senhor, que passou as casas dos filhos, quando feriu os egípcios, e livrou as nossas casas. 42 esta é a noite do Senhor, que deve ser guardada por todos os filhos através das suas gerações.51 E naquele mesmo dia o Senhor tirou os filhos de Israel da terra do Egito, segundo os seus exércitos.

Cumprimento no Novo Testamento

1. Ultima ceia – quinta feira –

MT 26 18 - Local para celebrar a Páscoa
26 26 - Comei isto é meu corpo, partido por vós (JO 1.29 João viu a Jesus, que vinha para ele, e disse: Eis o Cordeiro de Deus, que tira o pecado do mundo).

26 27 - Bebei, isto é meu sangue, do Novo Testamento, derramado por muitos, para remissão dos pecados. (HB 9.22 e sem derramamento de sangue não há remissão)

2. Crucificação – sexta feira – dia da preparação
Mt 27.45 desde hora sexta a hora nona trevas

3. Sepultamento – sábado
Mt 27 57-6 e vinda já a tarde, pôs no sepulcro

4. Ressurreição – domingo - Páscoa
Mt 28.6 já ressuscitou como tinha dito.

Conclusão

No AT, páscoa era festa sagrada que comemorava a saída do povo de Deus do cativeiro egípcio de 400 anos, que foi possível evitando o anjo destruidor, pelo sangue de cordeiro nas portas, e comendo pão sem fermento, pressa em sair.

Hoje, sem sacrifícios de cordeiros, temos acesso a vida eterna pelo sacrifício de Jesus, nosso cordeiro, (JO 1.29 João viu a Jesus, e disse: Eis o Cordeiro de Deus, que tira o pecado do mundo) que nos libertou da escravidão do pecado que mata, pois afasta da fonte de água viva que é o Criador.

E a certeza da vida eterna, e de que ressuscitaremos, está em que Jesus, nosso irmão mais velho, ressuscitou, e no domingo de Páscoa (JO 11.25 Eu sou a ressurreição e a vida; quem crê em mim, ainda que esteja morto, viverá.)

Este presente, vida eterna, foi possível com o cumprimento do plano de amor de Deus o Pai, para resgate de seus filhos caídos em Adão (JO 3.16 Porque Deus amou o mundo de tal maneira que deu o seu Filho unigênito, para que todo aquele que nele crê não pereça, mas tenha a vida eterna).

Hoje, após ter Jesus como único e suficiente Salvador (aceitando-o) e Intercessor (pelos méritos de seu sangue), devemos ser pão novo como Paulo indica: (1 CO 5.7 Expurgai o fermento velho, para que sejais massa nova, assim como sois sem fermento. Porque Cristo, nossa páscoa, já foi sacrificado. 8 Pelo que celebremos a festa, com pães com fermento da sinceridade e da verdade.

Então amigos, feliz festa de Páscoa, celebrada com muito jubilo e cantos, em honra ao plano de amor do Deus Pai Criador e cumprida integralmente por Jesus o Filho obediente, o nosso Senhor.

Colaboração: Dr. Petri

Por Paulo Coelho

Zilu perguntou: “quando devo colocar em prática as coisas que aprendi?”

Confúcio respondeu: “ainda estou lhe ensinando. Por que esta impaciência de colocar algo em prática? Espere a hora certa”.

No momento seguinte, Gongchi perguntou: “quando devo colocar em prática as coisas que aprendi?”
“Imediatamente”, respondeu Confúcio.

“Mestre, o senhor não age com justiça”, reclamou Zilu. “Congchi sabe tanto quanto eu, e o senhor não o proibiu de agir.”

“Um bom pai conhece a essência de seus filhos”, disse Confúcio. “Ele freia aquele que é ousado demais, e empurra o que não sabe andar com as próprias pernas”.

Fonte: colunas.g1.com.br

Você vive procurando um novo cargo para construir sua liderança? Talvez não precise ir muito longe. Conheça os cinco melhores tipos de oportunidade de aprendizado que estão ao seu redor.

Se você é como boa parte dos líderes, está sempre procurando um novo cargo para expandir sua capacidade de liderança. Não há nada de errado nisso; novas posições costumam oferecer muitas oportunidades de aprendizado e crescimento mesmo. Mas elas não são tão freqüentes como se desejaria e, ao ficar mirando no horizonte, você pode deixar de enxergar oportunidades bem mais próximas.

Quão próximas? Muito. Na nossa firma de consultoria na Carolina do Norte, Center for Creative Leadership (CCL), entrevistamos centenas de líderes sobre suas experiências de desenvolvimento e fizemos pesquisas complementares sobre oportunidades de aprendizado nos trabalhos atuais. Essa pesquisa nos convenceu de que um líder pode encontrar os desafios que expandirão seu conhecimento e suas habilidades de liderança no cargo em que estiver e sem aumentar sua carga de trabalho significativamente. É possível fazer isso ao ampliar a definição da posição, ao trabalhar em projetos temporários e ao abraçar papéis de liderança também fora do local de trabalho.

Não importa onde você procure seus desafios de liderança, o fundamental é que você os escolha com sabedoria -alguns tipos de desafio proporcionam maior aprendizado que outros. A seguir estão cinco tipos de desafios que oferecem enorme potencial de expansão e aprofundamento da capacidade de liderança.

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Leia o artigo completo aqui

Fonte: hsm.com.br

Abaixo alguns pontos abordados na “palestra”: 2008 um ano de Atitudes, proferida hoje pelo Prof. Jair dos Santos nas dependências da TAF.

Tenha atitude, decida e faça!
Este é o lema de 2008.

Liderança Inteligente gera Processos Inteligentes que resultam em Estratégias Inteligentes.

Desenvolva:
Capacidade de aprendizagem:
Vá alem do professor!

Conhecimento aprofundado do negocio em foco:
Estude, Tenha visão!

Comportamento:
Tenha atitude, respeito e responsabilidade.

Capacidade de execução:
Defina as prioridades.
Tenha coragem.
Tenha motivação.
Seja um mentor.

Os presidentes de empresas no Brasil incorporaram tanto o personagem corporativo que parecem ter perdido a si mesmos, o que com freqüência se converte em razão de sofrimento. É o que mostra este artigo baseado em pesquisa realizada entre 2006 e 2007 pelos professores Mariá Giuliese e Léo Bruno, da Fundação Dom Cabral.

Quem são, de fato, os presidentes de empresas do Brasil? O que pensam e sentem aqueles que alcançaram o degrau mais alto da carreira, modelo e inspiração de todos os gestores e leitores de revistas de management? Já conhecemos e acompanhamos muitos desses indivíduos no palco dos negócios, mas o que será que lhes acontece quando descem as cortinas e eles ficam sós? A pesquisa Contexto dos Presidentes, que realizei em conjunto com o professor Léo Bruno para o Centro de Tecnologia Empresarial da Fundação Dom Cabral (CTE-FDC), veio responder a essas perguntas. Investigamos dirigentes de 40 das 500 maiores e melhores empresas do País de acordo com a revista Exame, buscando um escopo de informações suficientemente abrangente para construir seu verdadeiro perfil. Em vez de nos limitarmos a rastrear e mapear as práticas que dizem adotar na condução dos negócios, analisamos aspectos do indivíduo, tais como crenças, valores e modo de agir no que tange a trabalho, carreira, família, participação na sociedade e visão de mundo. Para tanto, mesclamos questionários auto-aplicados e entrevistas pessoais; realizamos ampla análise da literatura técnica na área de negócios e da exposição desses executivos na mídia impressa.

O alto preço que o sucesso lhes cobra foi o principal resultado: o sedentarismo apareceu no topo da lista dos efeitos mais nefastos de sua ascensão profissional sobre a vida pessoal (70% dos entrevistados o admitiram), seguido do adiamento dos projetos particulares (54%), outro grande motivo de frustração. Dificuldades de relacionamento familiar e comprometimento da saúde derivado de distúrbios do sono e instabilidade emocional também surgiram de modo expressivo. A declaração de um dos entrevistados sintetiza as expectativas desses CEOs: “Presidente tem a morte anunciada. Sabe que vai morrer, que o preço é alto e a pressão intensa. Em alguns casos, mesmo antes de começar, já sabe quando e como morrerá, resta só definir quanto receberá por isso”. E o que está por trás do fenômeno? Apenas excesso de trabalho e de cobrança? Acredito que não.

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Veja artigo completo aqui

Fonte: hsm.com.br

Por Luiz Fernando Petri (Dr. Petri)

Julio Schwantes, quem muito me inspirou, escreveu o livro com o titulo acima, com o fito de fazer uma contribuição modesta à tarefa ingente da reconstrução do caráter sobre bases duradouras.

Acredita ele na eficácia e urgência de uma campanha de rearmamento moral. Não quer cometer, porém, o erro tantas vezes repetido de divorciar o rearmamento moral da regeneração espiritual.

Dedicou o livro à mocidade brasileira e o fez na esperança sincera de que sua leitura inspire muitos jovens patrícios a empreender a mais empolgante de todas as aventuras: a aventura da reconstrução moral do homem, assentando uma a uma as colunas de seu caráter sobre uma base digna da eternidade.

Diz ele no Prefácio:

Historiadores e sociólogos, estadistas e políticos, de correntes diversas, têm procurado diagnosticar o mal de que sofre a sociedade moderna.

Uns, com um laivo de ironia, atribuem as mazelas do corpo político e social às dores do crescimento. O país em evolução rápida sofre os desajustes próprios do adolescente, dizem.
Outros salientam o fator econômico, com todas as suas ramificações, como causador do mal-estar generalizado. O remédio, em sua opinião, seria uma melhor distribuição da riqueza.

Outros crêem, com exagerado otimismo, que com a subida do nível cultural das massas, o homem moderno será capaz de criar uma sociedade ideal. “0 que o homem precisa é de mais ciência”, dizem Aldous Huxley e seus simpatizantes, esquecendo-se de que a ciência é uma arma de dois gumes -tanto edifica como destrói.

Perfilamos ao lado de Toynbee, que vê na crise da civilização ocidental uma crise espiritual. Se esta civilização sossobrar será por razões espirituais, e não por carência de ciência, cultura ou igualdade econômica, em que pesem os demais fatores na balança.

A civilização ocidental hauriu sua vitalidade original na fonte ilibada do cristianismo. Cresceu, emancipou-se e hoje, como filha ingrata, nega sua ascendência espiritual. Rejeita como obsoletos os valores morais que fizeram sua passada grandeza. Mas como o ramo cortado da videira seca, “e o apanham, lançam no fogo e o queimam”, assim também a sociedade ocidental está destinada a perecer uma vez seccionada sua ligação com a videira verdadeira”.

Desta crise moral um dos sintomas mais flagrantes é a ausência generalizada de caráter. Como poderia ser diferente se caráter é uma das dádivas do cristianismo ao homem? Querer preservar as boas coisas que o cristianismo nos legou enquanto repudiamos com cinismo suas exigências morais é o mesmo que pretender conservar viva uma árvore arrancada de seu solo nativo.

Por Roseli Sayão, psicóloga

No início do ano, quase todos elaboram metas a serem buscadas no novo período. E duvido que muita gente não tenha desejado ardentemente ser feliz no ano que se inicia ou que boa parte de suas metas não vise tal resultado. É: ser feliz virou obrigação.

Religião, eu diria, pelo modo como encaramos o dever da felicidade. Precisamos ser felizes a qualquer preço, e agora, quase sempre, a felicidade tem um custo palpável, que sabemos calcular e almejamos pagar.
Entre os mandamentos da felicidade, um deles é manter o corpo saudável, jovem e magro.

Engordar, envelhecer, adoecer e morrer são pecados mortais. E o que fazer para evitar os agora chamados males da vida?
Como muita religião, começamos pelo sacrifício: na busca do paraíso corporal, é preciso fazer abstinência de certos alimentos.

As comidas não são mais avaliadas como gostosas ou não, mas como saudáveis ou nocivas. Não comemos mais por prazer ou para compartilhar, mas por dever. É só escondidos que cometemos alguns pecados contra esse mandamento, sem direito à absolvição. Resultado: acumulamos culpa e tormento. Aí, chega a hora da autoflagelação.

É preciso se exercitar, colocar o corpo em movimento com regularidade espartana para garantir a saúde dele, estender a vida ao máximo possível e, de quebra, ainda levar um bônus: melhorar o humor. É que assim ajudamos nosso corpo a produzir mais endorfina, o chamado hormônio da felicidade.

Outro mandamento, portanto, é mostrar-se feliz. Quer dizer: não basta ser feliz, é preciso participar aos outros a própria felicidade, ostentar. Para obedecer a esse mandamento, vale usar todo o arsenal químico disponível. Quando lançado, o antidepressivo Prozac foi anunciado como a “pílula da felicidade” e assim é chamado até hoje.

As angústias existenciais tão humanas, as tristezas inevitáveis, o sofrimento físico ou psíquico inerentes à vida são jogados num depósito de coisas inúteis. Só há lugar, na religião da felicidade, para a alegria, o bom humor, a satisfação e o prazer.

Entretanto, sempre há a possibilidade de um incômodo surgir. Quando experimentamos uma frustração, uma contrariedade inesperada, nada como sair às compras para aliviar.

Obedecemos, assim, a outro mandamento importante da felicidade: consumir. O problema é que acumular tem um limite não muito largo, por isso tratamos de tornar quase tudo descartável para poder consumir mais. Consumimos objetos, estilos, idéias, informações, “atitudes”, pessoas, sentimentos etc. com voracidade e tudo o que consumimos se torna passageiro. Afinal, a felicidade não resiste à rotina, que estressa e impede que a felicidade se instale.

Talvez seja possível viver, e momentos de felicidade fazem parte da vida com maior despreocupação. Comer por e com prazer, praticar atividade física sem apego exagerado aos resultados prometidos, consumir sem avidez etc.

Pensando bem, esses podem ser votos pessoais bem mais sensatos e possíveis, não é verdade? Desprendimento: essa é uma boa palavra para viver melhor o novo ano.

Fonte: Folha de SP - 3/1/2008