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Dinâmica do Coaching

1) Conduzir através do questionamento;
a. Questione;
b. Saia de sua zona de conforto;
c. Busque outras alternativas, outras saídas;
d. Para um problema sempre há varias soluções;

2) Provoca atitudes positivas;
a. Consiga tirar das pessoas o melhor que elas possuem;
b. Potencialize em sua equipe os pontos positivos de cada membro;

3) Estimule mudanças;
a. Seja verdadeiro;
b. Deixe as pessoas falarem;
c. Abra os espaços necessários para o dialogo;
d. Tranquilize o grupo;
e. Deixe claro onde você quer chegar e qual é exatamente o seu objetivo;

4) Auxilie as pessoas a solucionarem seus problemas;
a. De apoio;
b. Estenda sua Mão;
c. Instrua;
d. Não seja assistencialista;
e. Motive;
f. Direcione;

5) Ajude as pessoas a aperfeiçoarem seus comportamentos para obtenção de melhores resultados;
a. Ajude sua equipe a renovarem seus princípios;
b. De a elas uma CAUSA, pois uma causa renova as energias e as motiva para vencer os desafios.

Fonte: Prof. Jair

Para saber mais:
Site gestaodepessoasrh
Site sbcoaching